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对于一些小企业来说，员工的社保缴纳不是一件容易的事，如果雇专人来做是费时费力。那么找一家好的社保代缴服务对企业有哪些帮助?
代缴社保公司操作规范，可以有效遏制随意性的薪资、方便对企业的员工管理，对企业管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
专业的社保代缴服务，专人对应服务，办理社保，让企业无需面对众多的管理部门，只需面对一位服务人员;而且企业采用社保外包服务可以有效地简化办理流程，节省时间，提高企业员工的满意度。
对于企业及办事机构来说，社保账户开设和社保缴纳都是十分繁琐耗时的工作，因为社保比例不定期调整、每年基数申报频繁的变更、社保缴纳流程的复杂琐碎，很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成企业人事专员耗费大量精力，而社保外包服务可以帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于企业的核心工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
社保代缴服务可以相应降低企业的成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内，由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事的费用和外围成本不断地爬升。如果公司可以把人力资源的相应管理业务外包，就能有效降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
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