灵活用工，是指企业用工灵活、劳动者就业方式灵活。相对于传统的劳动合同型用工方式，灵活用工只需企业与独立承包商签订灵活用工协议。在灵活用工状态下，企业和独立承包商在时间、报酬等方面都更加灵活，同时用工单位也无需给劳动者缴纳社保。“灵活用工”作为为企业降低用工成本、提高产能效率的一种用工方式，引起了越来越多企业的青睐。已经有越来越多的公司开始使用灵活用工。
灵活用工本质上是税筹的一项手段，是税筹的一种落地方式，灵活用工对于税务筹划具有明显优化作用，主要表现：
1、增加企业用工的渠道
灵活用工的形式是多样的，为企业提供更多技能人才的选择渠道。
2、节约企业成本
灵活用工模式下企业无需承担招聘、社保、代缴个税等用人成本,可将更多资金投入至公司运营种。
3、降低企业风险
灵活用工模式缩短招聘周期，，转移用工风险。而且企业解聘员工无需支付相关赔偿，降低用工风险。
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